Ga naar de hoofdinhoud Ga naar de zoekopdracht Ga naar de hoofdnavigatie
Menu

Oprichters & Ondernemers

Nyka werd opgericht door zes jonge mannen uit Albanië, Afghanistan, Syrië, Turkije, Ethiopië en Duitsland.

Hun doel is om rolmodellen te zijn – de rolmodellen die zij zelf hebben gemist.

nyka — de AI-first softwarestudio uit Duitsland — is niet ondanks deze houding ontstaan, maar juist dankzij die houding. De groep heeft er bewust voor gekozen om niet alleen over verandering te praten, maar die ook te bouwen. Met technologie die werkt. Met teams waarin generaties niet langs elkaar heen praten, maar samen denken.

We hebben hen op een van hun dagen in Düsseldorf begeleid.

“Wij geloven dat je dit het beste doet door zelf het goede voorbeeld te geven — en precies daarmee proberen we uit te dragen waar D-Brand zelf ook voor staat.”

Ze vonden elkaar tijdens en na hun studie. Niet toevallig, maar vanuit een gedeelde overtuiging: dat prestatie en echte samenwerking geen tegenpolen zijn — en dat het tijd is om beide weer cool te maken.

Sylejman (Sales, CEO)

Jonas (Lead Software)

Pierre (Technology)

Sinan (Finance)

Jamil (Operations)

Max (Lead Software)

Wat hen drijft, is een duidelijk beeld van wat er ontbreekt. Traditie en innovatie, jong en oud, cultuur en natuur — voor hen zijn dat geen tegenstellingen, maar grondstoffen. En het middel om ze samen te brengen, zijn hun bedrijven. Bovenal: nyka.

De jongens van Nyka besloten al vroeg om zelf het antwoord te geven – om deel uit te maken van iets dat groter is dan zijzelf. De sleutel die ze daarbij vonden: zo sterk worden alsof je alleen zou moeten handelen. En dan toch kiezen voor de gemeenschap.

We vroegen hun wat ons motto “Show You Care” voor hen betekent.

Hun antwoord was: “Voor ons betekent dat heel concreet: vooropgaan. Niet wachten tot iemand anders laat zien hoe het moet. Wij zijn ervan overtuigd dat het IK en het WIJ bij elkaar horen — en dat prestatie pas echt zin krijgt wanneer die anderen ten goede komt.”

Voor de zes specialisten is houding niet zomaar een woord op papier. Het is de manier waarop ze hun bedrijven leiden, hoe ze generaties samenbrengen — en hoe ze elke dag laten zien dat beide mogelijk zijn: prestatie. En karakter.