Gründer & Unternehmer
Nyka wurde von sechs jungen Männern aus Albanien, Afghanistan, Syrien, der Türkei, Äthiopien und Deutschland gegründet.
Ihr Ziel ist es, Vorbilder zu sein – die Vorbilder, die ihnen selbst gefehlt haben.
nyka — das AI-First Software Studio aus Deutschland — ist nicht trotz dieser Haltung entstanden, sondern wegen ihr. Die Truppe hat sich bewusst entschieden, nicht nur über Veränderung zu reden, sondern sie zu bauen. Mit Technologie, die funktioniert. Mit Teams, in denen Generationen nicht aneinander vorbeireden, sondern miteinander denken.
Wir haben sie an einem ihrer Tage in Düsseldorf begleitet.
„Wir glauben, dass du das am besten machst, wenn du als Vorbild vorangehst — und genau damit versuchen wir das umzusetzen, wofür D-Brand auch selbst steht.“
Zusammengefunden haben sie während und nach dem Studium. Nicht durch Zufall, sondern durch eine gemeinsame Überzeugung: dass Leistung und echte Zusammenarbeit keine Gegensätze sind — und dass es Zeit wird, beides wieder cool zu machen.
Sylejman (Sales, CEO)
Jonas (Lead Software)
Pierre (Technology)
Sinan (Finance)
Jamil (Operations)
Max (Lead Software)
Was sie antreibt, ist ein klares Bild davon, was fehlt. Tradition und Innovation, jung und alt, Kultur und Natur — das sind für sie keine Widersprüche, sondern Rohstoffe. Und das Vehikel, um sie zusammenzubringen, sind ihre Unternehmen. Allen voran: nyka.
Die Jungs von Nyka haben sich früh entschieden, die Antwort selbst zu geben – Teil von etwas zu sein, das größer ist als sie selbst. Der Schlüssel, den sie dabei gefunden haben: so stark werden, als müsste man alleine handeln. Und sich dann trotzdem für die Gemeinschaft entscheiden.
Wir fragten sie, was unser Motto „Show You Care" für sie bedeutet.
Ihre Antwort war: „Für uns bedeutet das konkret: vorangehen. Nicht warten, bis jemand anderes zeigt, wie es geht. Wir sind überzeugt, dass das ICH und das WIR zusammengehören — und dass Leistung erst dann wirklich Sinn ergibt, wenn sie anderen nützt."
Für die sechs Spezialisten ist Haltung nicht ein Begriff auf dem Papier. Es ist die Art, wie sie ihre Unternehmen führen, wie sie Generationen zusammenbringen — und wie sie jeden Tag zeigen, dass beides möglich ist: Leistung. Und Charakter.